リハ専門職配置による地域包括支援センターの機能強化

地域包括支援センターの人員配置に

リハビリ専門職も加えませんか？

という案がでています。

地域包括支援センターでは

地域の介護予防活動なども行っているため

リハビリ専門職がいることで

介護予防活動の充実とともに

支援できる幅の広がりも

出せるかと思います。

すでに実施している介護予防活動に

リハビリ専門職の視点が入ることで

活動内容の質を高めるとともに

プラスの付加価値を加えてもらうことも

期待できそうです。

地域によっては

新たに専門職の配置をしなくても

近隣の病院やデイケア施設などと連携し

リハ専門職に協力してもらっている

というところもあるかと思いますが

地域包括支援センター直属の

リハ専門職を配置することで

その他の職種の方々が

他の活動にあてられる時間が増え

地域包括支援センターとして

支援できる幅も

広げることができそうです。

また

リハ専門職と言っても

PT・OT・STで

それぞれ役割は異なり

PTとすでに連携できているのであれば

OTやSTの視点を入れてみる

という考え方もできそうです。

リハ専門職の配置によって

介護予防活動の質を高め

介護予防活動の幅を広げる

さらには

地域包括支援センターとしての

支援の質を高める

ということにも期待したいですね。

武藤至正: 2005年、介護ベンチャー企業に入社。グループホームの開業準備、行政への指定申請、入居相談、運営管理業務に携わる。2010年には、介護複合施設の開業準備から運営管理までを経験。その後、有料老人ホーム、デイサービスの管理者として現場経験を重ね、2012年からはデイサービスのフランチャイズ本部にて、フランチャイズ加盟店に対しての開業研修、運営支援業務に携わる。