人材採用ページの充実を図る

2022年度の時点で

介護サービス事業所や介護施設で働く

介護職員の数は約215万人

 

2026年度には

約25万人の介護職員が不足し

2040年度には

約57万人の介護職員が不足する

との見通しが示されています。

第9期介護保険事業計画に基づく介護職員の必要数について(厚労省)

実際の介護人材の状況については

事業所ごとで異なるかと思いますが

 

どの事業所においても

将来を担う人材を

採用したいという考えもあるかと思います。

 

すぐに人材を募集したい

と思った際には

有料の求人媒体を活用するケースが

多いかと思いますが

 

事業所のホームページの中で

人材採用に関するページを用意して

随時更新をする

という方法もあります。

 

すでに実施しているところでは

事業所の職種ごとに分けて

担当職員の仕事の様子を

タイムスケジュールで追ってみたり

 

具体的な仕事内容や

仕事のやりがいについてなど

インタビュー形式で紹介したり

という内容で

掲載しているところもあります。

 

 

ホームページはあるけれども

人材採用に関するページが用意されていない

更新されていない

という場合には

 

あらためて

人材採用に関するページの充実を

検討しても良いかと思います。

 

 

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投稿者プロフィール

武藤 至正
武藤 至正
2005年、介護ベンチャー企業に入社。グループホームの開業準備、行政への指定申請、入居相談、運営管理業務に携わる。2010年には、介護複合施設の開業準備から運営管理までを経験。その後、有料老人ホーム、デイサービスの管理者として現場経験を重ね、2012年からはデイサービスのフランチャイズ本部にて、フランチャイズ加盟店に対しての開業研修、運営支援業務に携わる。