介護人材確保・職場環境改善等事業の改善実施期間と対象経費

職場環境等の改善や人件費の改善

に必要な費用を補助する

「介護人材確保・職場環境改善等事業」が実施されます。

⇒介護保険最新情報Vol.1352（pdf資料）

⇒介護保険最新情報Vol.1357（pdf資料）

補助の対象となる事業所は

令和6年12月時点で

処遇改善加算Ⅰ～Ⅳのいずれかを算定しており

職場環境等改善に向けて

（1）介護職員等の業務の洗い出しや棚卸など、現場の課題の見える化
（2）業務改善活動の体制構築
（3）業務内容の明確化と職員間の適切な役割分担の取組

のいずれかの取組の実施を計画しているか

既に実施している事業所

となっています。

補助額の対象期間としては

Q&Aの問１に

令和6年12月から

各自治体が定める実績報告書の提出まで

とあります。

実績報告書の提出期限が

まだはっきりしていないため

具体的にいつまでかは分かりませんが

そもそもの

申請書の提出期限が4月15日のため

少なくとも4月いっぱいまでは

対象期間になるのではないかと思います。

実際の補助金の入金時期が

ずれこむようであれば

対象期間も伸びるかもしれないですね。

また

Q&Aの問１４では

職場環境改善経費についてふれています。

職場環境改善経費は

専門家の派遣費用や会議費等に

充当することができる

とあります。

職場環境改善のため

外部の専門家をよんで

取組を実施するのもアリですね。

弊社でもサポートしますので

「どうやって職場環境改善の取組をしたらよいか分からん！！」

という人は

ぜひぜひお声掛けください。

⇒お問い合わせ

Q&Aは第1版となっていますので

今後のQ&A等で

より詳細な内容が示されるかと思います。

しっかり算定できるよう

引き続きチェックしていきたいですね。

投稿者プロフィール

武藤至正: 2005年、介護ベンチャー企業に入社。グループホームの開業準備、行政への指定申請、入居相談、運営管理業務に携わる。2010年には、介護複合施設の開業準備から運営管理までを経験。その後、有料老人ホーム、デイサービスの管理者として現場経験を重ね、2012年からはデイサービスのフランチャイズ本部にて、フランチャイズ加盟店に対しての開業研修、運営支援業務に携わる。