仕事と介護の両立支援に関する経営者向けガイドライン

令和6年3月26日

経済産業省は

「仕事と介護の両立支援に関する経営者向けガイドライン」

を公表しました。

「仕事と介護の両立支援に関する経営者向けガイドライン」を公表します(経済産業省)

仕事をしながら介護に従事する

”ビジネスケアラー”の数は増加傾向にあり

2030年時点では約318万人となり

経済損失額は約9兆円と試算されています。

 

そのような状況の中

それぞれの企業において

仕事と介護の両立支援を充実させ

介護離職を防いでいきましょう

という方向性が示されています。

 

今回のガイドラインのポイントとしては

以下のような図でまとめられています。

画像1

図の右側

「個別相談の充実」のにある

『外部の専門家設置』

ができると

 

実態把握や情報発信についても

専門家に任せられる部分があるかと思います。

(弊社も外部専門家として協力させていただきます)
お問い合わせ

 

また

上図のような対応を行い

実際に介護休業制度の活用があれば

国の助成金の対象にもなります。

事業主の方への給付金のご案内(厚労省)

 

さらに

都道府県で

独自の支援制度を設けている場合もありますので

あわせて確認いただけると良いかと思います。

 

 

今回の経済産業省の

参考資料集には

先進企業事例集として

各企業の具体的な取組もまとめられています。

 

仕事と介護の両立支援として

どんな取組をしたら良いか分からない

支援制度をより強化したい

という企業にとっては

参考にできる部分が多くあるかと思いますので

ぜひチェックしてみてください。

 

 

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投稿者プロフィール

武藤 至正
武藤 至正
2005年、介護ベンチャー企業に入社。グループホームの開業準備、行政への指定申請、入居相談、運営管理業務に携わる。2010年には、介護複合施設の開業準備から運営管理までを経験。その後、有料老人ホーム、デイサービスの管理者として現場経験を重ね、2012年からはデイサービスのフランチャイズ本部にて、フランチャイズ加盟店に対しての開業研修、運営支援業務に携わる。