両立支援は外部専門家を有効活用する

令和6年3月に

経済産業省から

「仕事と介護の両立支援に関する経営者向けガイドライン」

が示されています。

両立支援のポイントとしては

以下のような図でまとめられています。

STEP１～３と企業独自の取組

という内容にまとめられていますが

個人的には

図の右側

「個別相談の充実」のにある

『外部の専門家設置』が有効と考えています。

最初の段階で

外部の介護の専門家とつながることができると

STEP１～３についても

専門家の意見を聞きながら

取組みを進めることができ

より効果的なものになるかと思います。

むしろ

専門家にお願いしてできる部分については

一任してやってもらえた方が

良いのではないかとも思っています。

また

社内向けの

アンケートや研修については

厚生労働省のサイトで

そのまま活用できるツールが

ダウンロードできるようになっています。

こういったツールの情報や

ツールの活用方法

研修の方法なども

専門家と一緒になって進めたり

専門家に任せて研修を実施してもらっても

良いかと思います。

もちろん

弊社も外部専門家として

協力させていただきますので

両立支援の充実のために

外部の専門家を探している

という方は

お気軽にお問合せください。

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武藤至正: 2005年、介護ベンチャー企業に入社。グループホームの開業準備、行政への指定申請、入居相談、運営管理業務に携わる。2010年には、介護複合施設の開業準備から運営管理までを経験。その後、有料老人ホーム、デイサービスの管理者として現場経験を重ね、2012年からはデイサービスのフランチャイズ本部にて、フランチャイズ加盟店に対しての開業研修、運営支援業務に携わる。