介護保険最新情報vol.1174

令和5年10月4日

厚生労働省より

『令和５年度末で経過措置期間を終了する令和３年度介護報酬改定における改定事項について』

という通知が出されました。

⇒介護保険最新情報vol.1174（厚労省）

前回の介護報酬改定で

3年の経過措置期間が設けられた内容について

あらためて通知しています。

令和3年度に設けられた

3年の経過措置期間ということで

その経過措置期間は

今年度いっぱいで終了することになります。

今年度中に

しっかり対応しておいてくださいねー

というお知らせですね。

経過措置期間が終了する内容としては

１.感染症対策の強化　対象：全サービス
２.業務継続に向けた取組の強化　対象：全サービス
３.認知症介護基礎研修の受講の義務付け　対象：全サービス
４.高齢者虐待防止の推進　対象：全サービス
５.施設系サービスにおける口腔衛生管理の強化　対象：施設系サービス
６.施設系サービスにおける栄養ケア・マネジメントの充実　対象：施設系サービス
７.事業所医師が診療しない場合の減算の強化　対象：訪問ﾘﾊﾋﾞﾘﾃｰｼｮﾝ

の7項目となっています。

1～４の項目については

全サービス共通の内容となっています。

今回の通知を見ていただくと

それぞれの項目で

具体的に実施すべき内容について

分かりやすくまとめられています。

全サービス共通の内容の

１．２．４．に関しては

事業所としての対応になりますが

3に関しては

無資格の職員がいれば

職員毎に対応が必要になりますので

注意したいところです。

前回の報酬改定の対応について

うちの事業所はバッチリ対応できている

という事業所も

今回の資料で

再確認という意味でも

あらためてチェックいただけると

良いかと思います。

来年度以降の行政指導等では

今回の通知に挙げられた項目も

指導の対象となってきますので

しっかりと対応しておきたいですね。

投稿者プロフィール

武藤至正: 2005年、介護ベンチャー企業に入社。グループホームの開業準備、行政への指定申請、入居相談、運営管理業務に携わる。2010年には、介護複合施設の開業準備から運営管理までを経験。その後、有料老人ホーム、デイサービスの管理者として現場経験を重ね、2012年からはデイサービスのフランチャイズ本部にて、フランチャイズ加盟店に対しての開業研修、運営支援業務に携わる。