介護職員処遇改善加算の取得状況

厚生労働省では3月24日

第34回社会保障審議会介護給付費分科会が開催され

令和３年度介護従事者処遇状況等調査の結果についての資料が

公開されています。

資料の中には

介護職員処遇改善加算の取得状況が示されています。

介護職員処遇改善加算を取得している事業所が

全体の94.1％

介護職員等特定処遇改善加算を取得している事業所が

全体の72.8％

となっており

多くの事業所で加算を算定していることが分かります。

さらに

処遇改善Ⅰ～Ⅴの区分のうち

どの区分で算定しているか

特定処遇についてもⅠ、Ⅱの

どちらの区分で算定しているかの割合も

示されています。

また

加算を取得していない事業所と

加算の上位区分を取得していない事業所については

取得が困難な理由についても示されています。

加算を取得していない理由の部分では

「事務作業が煩雑」という理由が多くなっています。

今回新たに

介護職員処遇改善支援補助金が支給されることとなり

10月以降には

加算の仕組みで

処遇改善が継続することとなっています。

現状では

ほとんどの事業者が

補助金の受給対象となっていることが分かりますが

できるだけ多くの事業者が

処遇改善の算定ができるように

事務作業が煩雑にならないよう

処遇改善の仕組み自体も複雑になりすぎないよう

お願いしたいところですね。

また、当社では

処遇改善加算の取得支援

上位加算の取得支援など行っております。

これから加算を取得したい方

まずは加算についてしっかり理解したい方など

お気軽にお問合せください。

武藤至正: 2005年、介護ベンチャー企業に入社。グループホームの開業準備、行政への指定申請、入居相談、運営管理業務に携わる。2010年には、介護複合施設の開業準備から運営管理までを経験。その後、有料老人ホーム、デイサービスの管理者として現場経験を重ね、2012年からはデイサービスのフランチャイズ本部にて、フランチャイズ加盟店に対しての開業研修、運営支援業務に携わる。