個別インタビューを通したお仕事紹介
滋賀県大津市では
『介護人材確保対策室』
という部署が設けられ
介護人材確保のための
様々な取り組みが
すすめられています。
9月11日には
介護職員へのインタビュー
という記事が公開されています。
市内の特別養護老人ホームで働く
職員さんが紹介され
仕事内容や仕事を始めたきっかけ
仕事に対する想い
など知ることができます。
すでに
インタビューのフォーマットがあるので
市内の他の事業所で働く職員さんへも
同様のインタビュー企画が
継続して実施できそうです。
訪問介護や通所介護など
サービス種類ごとに分けて
それぞれのサービスを紹介しながら
事業所ごとの特徴についても
紹介するような内容になると
働く側としては
介護にも様々なサービス種類があること
サービス種類によって働き方が異なること
など知ることができ
仕事のイメージもつきやすくなりそうです。
事業所側としても
職員へのインタビューを通して
サービスについてや仕事内容について
事業所が目指す将来の姿
などを知ってもらう機会になるのであれば
積極的に協力したい
という事業所もあるかと思います。
人材確保対策について
自治体が積極的に
取り組みや企画を検討してもらえると
事業者としてもありがたいですね。
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投稿者プロフィール
- 2005年、介護ベンチャー企業に入社。グループホームの開業準備、行政への指定申請、入居相談、運営管理業務に携わる。2010年には、介護複合施設の開業準備から運営管理までを経験。その後、有料老人ホーム、デイサービスの管理者として現場経験を重ね、2012年からはデイサービスのフランチャイズ本部にて、フランチャイズ加盟店に対しての開業研修、運営支援業務に携わる。
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