千葉県の業務改善の手引き

生産性向上のため

”業務改善の手引き”

なるものがあります。

厚労省で示すものがありますが

都道府県や市区町村ごとで

作成しているものもあります。

最近みた資料の中で

千葉県で作成されていたものが

なかなか分かりやすかったので

一度確認いただければと思います。

⇒介護現場における業務改善の手引きを作成しました（千葉県）

「介護助手の導入」をテーマにした

業務改善の手引きとなっていますが

必ずしも

介護助手の導入

を前提とした内容ではなく

業務改善について

どのように考え

どのように進めていけばいいのか

ということが

よく理解できる資料になっています。

業務改善の

具体的な事例として

■業務フローの見直し
■業務の廃止
■物品・ツールの見直し
■多職種・外部との連携
■記録物の見直し
■人員配置の変更

などの内容も記載されています。

業務改善の流れが

シンプルに

ポイントだけまとめられており

介護助手の導入は検討していない

という事業所でも

参考にできる部分が

多くあるかと思います。

なお

厚労省の参考資料としては

生産性向上ポータルサイトから確認できます。

⇒生産性向上ポータルサイト（厚労省）

厚労省が示すガイドラインについては

詳細な記載がある資料になりますが

ボリュームが多く

時間を作ってから

確認が必要になりそうです。

一方で

今回紹介した

千葉県の資料であれば

ページ数も少なく

ちょっと時間があいたときに

サラッと読むことができますので

ぜひ参考にしてみてください。

投稿者プロフィール

武藤至正: 2005年、介護ベンチャー企業に入社。グループホームの開業準備、行政への指定申請、入居相談、運営管理業務に携わる。2010年には、介護複合施設の開業準備から運営管理までを経験。その後、有料老人ホーム、デイサービスの管理者として現場経験を重ね、2012年からはデイサービスのフランチャイズ本部にて、フランチャイズ加盟店に対しての開業研修、運営支援業務に携わる。