一般的に サービスを提供する場面を考えると   サービスを提供する側が 利用してくれたお客様に対して 「ありがとうございました」と 感謝する姿がイメージできますが 介護サービスの場合 その立場が 逆転しているよ […]

「ハラスメント」という言葉は 多くの方が耳にしているかと思いますが その種類はさまざまです。   さまざまあるハラスメントの中でも 増加しているのが 「カスタマーハラスメント」と言われています。 2022年2月 […]

令和7年度の 処遇改善加算計画書のフォーマットは 介護人材確保・職場環境改善等事業の申請フォーマットが 一緒になっています。   ただし それぞれの提出先が 処遇改善加算計画書・・・指定権者 介護人材確保・職場 […]

自立支援を行いましょう という方針は大切ですが   自立支援を行うにあたって 高齢者一人ひとりの 目標作りもまた 重要になります。 ただただ 健康でいましょう 元気な身体を維持しましょう   そのため […]

介護度が改善する ということは 本人にとっても家族にとっても 喜ばしいことですが   介護事業所の売上 という面でみると 介護度が改善すると売上は減り 介護度が悪化すると売上は増える という仕組みになっています […]

兵庫県では 県内の介護事業所における   自立支援・重度化防止の 先進的事例や好事例の取り組みをまとめて ホームページに掲載しています。 ⇒自立支援・重度化防止における先進的・好事例の取組について（兵庫県） 介 […]

令和7年度処遇改善加算計画書の提出期限が 4月15日とせまっており すでに提出済みの事業者も多いことと思います。 令和7年度の計画書作成においては 職場環境等要件で 満たすべき項目が増えた という事業者も多いかと思います […]

令和7年度の処遇改善加算計画書の提出期限が 4月15日までとなっています。   すでに自治体からの案内もあり 提出済み という事業者も多いかと思います。 まだこれから計画書を作成予定 という事業者は 自治体の案 […]

令和7年3月17日 厚生労働省より 「介護職員等処遇改善加算に関するＱ＆Ａ（第２版）」 という通知が出されました。 ⇒介護保険最新情報vol.1367（pdf資料） 今回の通知は 令和7年度の処遇改善加算に関する Q&a […]

令和7年度の処遇改善加算の申請については 4月15日までが提出期限 とのことで すでに自体からの通知が来ていたり   早い事業所は もう作成してます というところもあるかもしれません。 計画書の様式は 厚生労働 […]