2025年9月26日 / 最終更新日時 : 2025年9月25日 武藤 至正 介護離職対策 育児・介護休業法の10月改正 令和7年10月に 育児・介護休業法の改正がある と聞いたことがある人もいるかと思います。 育児・介護休業法については 令和7年4月1日から 段階的に施行されており 10月は 育児休業について 以下の改正があ […]
2025年9月25日 / 最終更新日時 : 2025年9月24日 武藤 至正 介護離職対策 働く介護者の孤独 仕事と介護の両立支援 という言葉がありますが ”両立”という言葉の意味を考えると 両方とも自分でやらなければいけない と考えてしまう人もいるかもしれません。 介護は自分で頑張ろうとせずに できる限り介護の専 […]
2025年8月19日 / 最終更新日時 : 2025年8月19日 武藤 至正 介護離職対策 介護休業制度の休日数は十分か？ 仕事をしながら親や配偶者など 身内の介護をする人が増えるなか 介護に悩んで 離職してしまう人を防ぐため 介護休業制度が整備されています。 ⇒介護休業制度（厚生労働省） 介護休業制度については 身内の介護が必 […]
2025年8月18日 / 最終更新日時 : 2025年8月17日 武藤 至正 介護離職対策 施設入所は優先的な選択肢 介護離職を防ぐために 介護休業制度があります。 当前の話になりますが 休みをとったからといって 介護離職が防げるわけではありません。 むしろ 休みを取って 普段仕事をしている時間帯の 介護状況 […]
2025年8月17日 / 最終更新日時 : 2025年8月16日 武藤 至正 介護離職対策 企業の介護相談窓口のあり方 2025年4月から 育児介護休業法の改正にともない 介護分野に関しては 介護離職防止のための個別の周知・意向確認 雇用環境整備等の措置が 事業主の義務となっています。 ⇒介護休業制度（厚労省） 2025年4 […]
2025年8月16日 / 最終更新日時 : 2025年8月15日 武藤 至正 介護離職対策 改正育児・介護休業法への対応状況 昨日のブログで 育児介護休業法の改正に対して どれだけの企業が どのような取り組みを実施しているのか 気になるところです と書きましたが 改正育児・介護休業法への 対応状況を調べるアンケートなるものが すで […]
2025年8月15日 / 最終更新日時 : 2025年8月14日 武藤 至正 介護離職対策 年約10万人の介護離職者 仕事をしながら親や配偶者など 身内の介護をする人が増えるなか 介護を理由に離職する人は 年約10万人に上る とのこと 介護離職を避けるためには 介護休業制度などを活用し 介護を支援してもらう体 […]
2025年8月14日 / 最終更新日時 : 2025年8月13日 武藤 至正 介護離職対策 介護離職対策は長期的な支援が必要 介護は終わりが見えない と言われます。 公的な介護サービスなどを 利用していない人にとっては まずは 公的なサービスを利用するための 体制を整えることが必要になりますが 体制を整 […]
2025年8月13日 / 最終更新日時 : 2025年8月12日 武藤 至正 介護離職対策 仕事と育児は両立できても仕事と介護は両立困難 仕事と育児 仕事と介護 の両立を支援するための制度として 両立支援制度があり 育児・介護休業法など 整備されていますが 育児と介護は まったくもって別もの という理解を あらためて周知させてい […]
2025年8月12日 / 最終更新日時 : 2025年8月11日 武藤 至正 介護離職対策 仕事と介護の両立を目指さない 仕事と介護の両立 という言葉が使われますが 個人的な意見として 仕事と介護の両立 という言葉を使うと 仕事をしながら 介護もできてますよー という意味にも聞こえなくもなく 実際に […]
