介護離職を防ぐためのアンケート

2017年の調査で減少傾向が見られた

介護離職者数ですが

2022年の調査では10万6000人と

再び増加に転じたとのニュースがありました。

2017年の調査結果になりますが

みずほ情報総研の調査では

介護離職をした人の47.8％が

「誰にも相談しなかった」とアンケートに回答していました。

介護離職を防ぐためには

まずは

企業が両立支援制度についてしっかりと理解したうえで

従業員に支援制度を周知させる必要がありますが

その先に

従業員が相談しやすい環境を作るだけでなく

従業員が介護をしている環境にあるかどうかを

確認する必要もあるのかもしれません。

従業員の家庭環境まで入り込むことは

プライバシーや個人情報の問題もあるため

難しい部分もありますが

定期的な任意アンケートにより

状況を把握するという方法は

活用できるかと思います。

介護に関するアンケートについては

厚生労働省が

具体的なツールを公開しています。

その他にも

厚生労働省では

仕事と介護の両立支援～介護離職を防ぐために～

として

企業で実際に活用できるツールを

多く掲載しています。

介護離職について

気にはしているが

具体的な対策はできていない

という企業様は

厚生労働省のサイトを確認いただくと

いろいろと活用できるツールもあるかと思います。

また

弊社でも

介護離職対策に向けた相談

研修会の対応なども行っていますので

お気軽にお問合せ下さい。

武藤至正: 2005年、介護ベンチャー企業に入社。グループホームの開業準備、行政への指定申請、入居相談、運営管理業務に携わる。2010年には、介護複合施設の開業準備から運営管理までを経験。その後、有料老人ホーム、デイサービスの管理者として現場経験を重ね、2012年からはデイサービスのフランチャイズ本部にて、フランチャイズ加盟店に対しての開業研修、運営支援業務に携わる。