令和5年度の両立支援等助成金

仕事と家庭の両立支援を実施する事業主に対して

『両立支援助成金』という制度があります。

⇒事業主の方への給付金のご案内（厚労省）

その両立支援助成金について

令和5年度は

事業主の両立支援の取組みを促進させるため

新たな助成金枠が設けられています。

両立支援の内容としては

・出生時両立支援コース
・介護離職防止支援コース
・育児休業等支援コース

とありますが

介護分野については

① 業務代替支援加算

介護休業中の労働者の業務を他の労働者が代替した場合に、助成金を加算して支給します。

② 個別周知・環境整備加算

介護休業を取得または介護両立支援制度を利用した対象労働者に対し、制度等の個別周知の取組を行った上で、仕事と介護を両立しやすい雇用環境整備の取組を行った場合に、助成金を加算して支給します。

という２つの加算が新設されています。

具体的な内容については

厚労省のサイトにある資料をチェックしてみてください。

両立支援等助成金の制度は設けられていますが

事業主の中には

今までに活用の機会があっても

申請していなかったという法人や

そもそもそんな助成金があるのも知らなかった

という法人もあるかもしれません。

就業規則等に

両立支援の内容は記載してあっても

従業員への周知や活用促進は

特に実施していない

というところも多いかと思います。

今後は

両立支援の取組みを促進し

助成金も活用していきたい

と思う法人があれば

仕事と介護の両立支援については

厚労省のサイトに

具体的なツールを示したページもありますので

ぜひ参考にしてみてください。

⇒仕事と介護の両立支援　～両立に向けての具体的ツール～（厚労省）

投稿者プロフィール

武藤至正: 2005年、介護ベンチャー企業に入社。グループホームの開業準備、行政への指定申請、入居相談、運営管理業務に携わる。2010年には、介護複合施設の開業準備から運営管理までを経験。その後、有料老人ホーム、デイサービスの管理者として現場経験を重ね、2012年からはデイサービスのフランチャイズ本部にて、フランチャイズ加盟店に対しての開業研修、運営支援業務に携わる。