両立支援助成金（介護離職防止支援コース）のコロナ特例

もともと

介護離職防止のために

介護休業の制度を活用した中小企業に対しては

助成金が支給される制度があります。

今回、新型コロナウイルス感染拡大の影響を受けて

特例の支援制度が追加され、6月15日から申請の受付が開始されています。

厚生労働省のサイトはこちら

支給要件を満たせば

合計5日以上10日未満の休暇取得で20万円

合計10日以上の休暇取得で35万円

が助成されます。

今現在、介護が必要な方、介護サービスを活用している方が身近にいれば、

いつコロナ感染が発生してサービスが休止になるか分かりません。

施設に入所している人であれば、施設内での対応になるかと思いますが

特に通いのサービスを活用している人の場合は

一時的に行き場をなくしてしまう可能性があります。

代わりとなるサービスの活用ができれば安心ですが

もし自宅での介護が必要となった場合には、

親族による介護が必要になるかもしれません。

そのとき、一時的に会社を休む必要があるかもしれません。

そんなときは、ぜひ介護休暇、介護休業、

そして今回のような特例制度もありますので

休業制度を活用してください。

そして、社内の人事担当者様などは

介護離職防止のためにも、

こういった制度をうまく活用いただければと思います。

武藤至正: 2005年、介護ベンチャー企業に入社。グループホームの開業準備、行政への指定申請、入居相談、運営管理業務に携わる。2010年には、介護複合施設の開業準備から運営管理までを経験。その後、有料老人ホーム、デイサービスの管理者として現場経験を重ね、2012年からはデイサービスのフランチャイズ本部にて、フランチャイズ加盟店に対しての開業研修、運営支援業務に携わる。