介護休業の取得要件緩和

2022年４月に

介護休業制度が

ちょっとだけ変わります。

2022年３月３１日までは

パートやアルバイトなど、期間を定めて雇用されている方が

介護休業を取得する場合に

「入社1年以上であること」

という要件がありますが

 

４月以降は

その要件がなくなります。

⇒介護休業制度（厚労省）

 

 

厚生労働省では

すでに育児・介護休業法に関する動画を公開していましたが

制度改正の内容を踏まえて

新たに更新した動画を公開しています。

 

知っておきたい　育児・介護休業法（介護編ダイジェスト版）

 

今回の制度改正については

上記１点だけの変更となりますが

 

今後も取得要件の緩和や休業制度の充実など

改正を検討していただき

その都度

介護離職対策の必要性

介護と仕事の両立支援制度について

国民に周知する機会にできれば

それも良いかと思います。

 

また

介護休業や介護休暇については

あくまで

介護をするための休日ではなく

・介護認定の申請
・ケアマネジャーなどの専門家との打合せ
・介護サービス利用の検討
などなど

介護の準備をするための休日

ということも

あらためて理解いただける機会になると

良いかと思います。