介護職員の必要数
厚生労働省では
2021年4月から2024年3月までの3年間の介護事業計画から
将来の介護職員の必要数について集計し、公表しています。
2019年度の介護職員数２１１万人と比較して
・2023年度には約２３３万人（＋約２２万人（5.5万人/年））
・2025年度には約２４３万人（＋約３２万人（5.3万人/年））
・2040年度には約２８０万人（＋約６９万人（3.3万人/年））
が必要数と示されています。
生産年齢人口が減少するなかで
この先さらに多くの介護人材を確保するとなると
なかなか厳しい課題のように見えます。
それに対して
介護職員確保のための対策として
①介護職員の処遇改善
②多様な人材の確保・育成
③離職防止・定着促進・生産性向上
④介護職の魅力向上
⑤外国人材の受入環境整備
とあり、それぞれの取組みも示されています。
今は、コロナの影響もありますが
この先、外国人材の受入れについても
積極的な取組みが必要になるかと思います。
すでに外国人材を積極的に受入れている介護事業所や
受入れのため環境整備を行っている事業所も多いかと思います。
外国人材の受入れにあたり
どのように環境整備を行っているか
・業務内容の振り分け
・既存職員との連携
・サービス利用者への理解
などなど
情報共有できると良さそうです。
投稿者プロフィール
- 2005年、介護ベンチャー企業に入社。グループホームの開業準備、行政への指定申請、入居相談、運営管理業務に携わる。2010年には、介護複合施設の開業準備から運営管理までを経験。その後、有料老人ホーム、デイサービスの管理者として現場経験を重ね、2012年からはデイサービスのフランチャイズ本部にて、フランチャイズ加盟店に対しての開業研修、運営支援業務に携わる。
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