新処遇改善加算のQ&A（第２版）
令和6年4月4日
厚生労働省より
「介護職員等処遇改善加算等に関するＱ＆Ａ（第２版）」
という通知が出されました。
3月4日に
「介護職員等処遇改善加算等に関する基本的考え並びに事務処理手順及び様式例の提示について（案）」
という通知で
新加算の内容が示され
3月15日には
「介護職員等処遇改善加算等に関するＱ＆Ａ（第１版）」
という通知が出されました。
今回の通知では
前回の「Ｑ＆Ａ（第１版）」で示された内容に
補足・追加するような流れで
前回同様
【賃金改善方法・対象経費】
【対象者・対象事業者】
【月額賃金改善要件】
【キャリアパス要件Ⅰ～Ⅲ】
【キャリアパス要件Ⅳ】
【キャリアパス要件Ⅴ】
【職場環境要件】
【その他】
という項目について示されています。
処遇改善加算の還元方法については
今回のＱ＆Ａも
しっかりチェックいただけると良いかと思います。
また
前回同様
”努めること”や”望ましい”など
幅を持たせた表現があり
柔軟に対応できるところもあるかと思いますので
うまく調整していきたいところです。
一方で
あいまいな部分について
具体的な事例を示しているQ&Aもありますので
あわせて参考にできるかと思います。
処遇改善加算に関する内容に限らず
厚労省で発信している
介護保険最新情報の中では
令和６年度の報酬改正に関する内容についても
随時更新されていますので
ときどきチェックするようにしていただけると
良いかと思います。
なお弊社では
処遇改善加算等の加算算定について
サポートを行っております。
もし
新処遇改善加算について
算定要件がよく分からない
申請方法がよく分からない
などでお困りの方は
お気軽にご相談ください。
投稿者プロフィール
- 2005年、介護ベンチャー企業に入社。グループホームの開業準備、行政への指定申請、入居相談、運営管理業務に携わる。2010年には、介護複合施設の開業準備から運営管理までを経験。その後、有料老人ホーム、デイサービスの管理者として現場経験を重ね、2012年からはデイサービスのフランチャイズ本部にて、フランチャイズ加盟店に対しての開業研修、運営支援業務に携わる。
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