高齢者の活躍に取り組む企業の事例
9月30日
厚生労働省から
『高齢者の活躍に取り組む企業の事例』が
公表されました。
特設サイトも公開されています。
⇒高齢者活躍企業事例サイト（高齢・障害・求職者雇用支援機構）
高齢になっても
いつまでも健康で元気に過ごすためには
日々役割を持って過ごすことが大切
と言われます。
特に
高齢になっても
企業で長く働く人は
いつまでも若々しく
活躍しているイメージがあります。
一方で
定年で引退し
日々の仕事がなくなってしまうと
何もすることがなくなり
心身ともに急に衰えてしまう
という人もいます。
特に
仕事一筋で
仕事を生きがいとして
今まで働いてきた人にとっては
仕事の引退により
失うものが大きいとも言われます。
高齢になっても
健康で元気に過ごすためには
できるだけ
会社に長く雇用してもらって
働く機会を維持する
ということもまた
大切なことになりそうです。
今回掲載されている企業の事例は
大手企業の事例になりますが
中小企業等でも
今回の事例を参考にして
人事制度を見直してみる
というきっかけになると良さそうです。
いくつになっても働ける社会
いくつになっても活躍できる社会に
していきたいですね。
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投稿者プロフィール
- 2005年、介護ベンチャー企業に入社。グループホームの開業準備、行政への指定申請、入居相談、運営管理業務に携わる。2010年には、介護複合施設の開業準備から運営管理までを経験。その後、有料老人ホーム、デイサービスの管理者として現場経験を重ね、2012年からはデイサービスのフランチャイズ本部にて、フランチャイズ加盟店に対しての開業研修、運営支援業務に携わる。
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