育児や介護と 仕事の両立を支援するための法律を ”育児・介護休業法”と言いますが   育児と介護とでは 仕事と両立をするうえでの環境が 大きく異なります。 育児の場合は 始まりと終わりの目安が おおむね把握でき […]

令和6年5月に育児・介護休業法が改正され 令和7年4月1日から 段階的に施行されることとなっています。 ⇒育児・介護休業法について（厚労省）   改正の内容については ポイントをまとめた資料も掲載されていますの […]

新たな育児・介護休業法の施行が 半月後にせまってきています。   令和7年4月から 就業規則等の見直しが必要な内容や 会社に義務付けられる内容があります。 改正の内容については 厚生労働省のサイトにまとめられて […]

「ビジネスケアラー」と呼ばれる働きながら家族の介護を行う人たちは2030年には320万人近くに達するとみられ、その負担をいかに軽減していくかが課題となっています。 こうした中で、経済産業省は、介護保険の対象となるサービス […]

「ビジネスケアラー」と呼ばれる働きながら家族の介護を行う人たちは2030年には320万人近くに達するとみられ、その負担をいかに軽減していくかが課題となっています。 こうした中で、経済産業省は、介護保険の対象となるサービス […]

育児・介護休業等に関する規則の規定例には 介護が必要な家族について 以下のような記載があります。 要介護状態にある家族とは、負傷、疾病又は身体上若しくは精神上の障害により、2週間以上の期間にわたり常時介護を必要とする状態 […]

介護休業制度については 厚生労働省が特設サイトを開設しており 詳しくまとめられています。 ⇒介護休業制度（厚労省） 特設サイトを見ていただくと 介護休業の目的につていは 労働者が要介護状態（負傷、疾病または身体上もしくは […]

仕事と育児・介護の両立支援について定めた 育児・介護休業法が 令和7年4月1日から 新しいルールに変わります。 ⇒育児・介護休業法について（厚労省） 介護分野について 新しいルールで変更になる内容は ① 労働者が家族の介 […]

仕事と育児の両立 仕事と介護の両立のため 育児・介護休業法が定められています。   その育児・介護休業法については 令和7年4月1日から 新しいルールに変わることになっています。 ⇒育児・介護休業法について（厚 […]

ご存じの方も多いかもしれませんが 令和6年5月に育児・介護休業法が改正され 令和7年4月1日から施行されることとなっています。 ⇒育児・介護休業法について（厚労省） 介護休業法の改正については ●介護離職防止のための仕事 […]