第233回社会保障審議会介護給付費分科会
令和5年11月30日
厚生労働省では
第233回社会保障審議会介護給付費分科会が開催されました。
今回の議題は
第228回からの内容に引き続き
『令和6年度介護報酬改定に向けて』
ということで
◆介護人材の処遇改善等
◆人員配置基準等
◆介護現場の生産性向上の推進
◆その他(外国人介護人材、地域の特性に応じたサービスの確保、介護現場における安全性の確保、地域区分)
の項目について
1.これまでの分科会における主なご意見
2.論点及び対応案
3.参考資料
という内容でまとめられています。
特に
◆人員配置基準等
◆介護現場の生産性向上の推進
の中では
デジタル活用に関する内容が含まれており
介護分野のデジタル化の推進について
本格的に動き始めている印象を受けました。
人員配置基準では
テレワークの取扱いについて
検討が進められ
介護現場の生産性向上の推進では
介護ロボットやICT機器の活用について
令和4年度から行われている
テクノロジー活用の実証実験の結果なども
まとめられていました。
デジタル化が進められる一方で
デジタル機器の導入にかかるコスト
デジタル機器を扱う職員の育成
などという課題も残されています。
デジタル化の推進については
報酬改定以外のところでも
介護事業者や介護現場職員に対する
支援の仕組み作りなど
期待したいところですね。
投稿者プロフィール
![武藤 至正](https://care-front.net/wp-content/uploads/2020/02/2018-10-21-16.44.14-1-2-scaled-e1581308770401-150x150.jpg)
- 2005年、介護ベンチャー企業に入社。グループホームの開業準備、行政への指定申請、入居相談、運営管理業務に携わる。2010年には、介護複合施設の開業準備から運営管理までを経験。その後、有料老人ホーム、デイサービスの管理者として現場経験を重ね、2012年からはデイサービスのフランチャイズ本部にて、フランチャイズ加盟店に対しての開業研修、運営支援業務に携わる。
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