第239回社会保障審議会介護給付費分科会
令和6年1月22日
厚生労働省では
第239回社会保障審議会介護給付費分科会が開催されました。
これまで
令和6年度の介護報酬改定について
議論が重ねられてきましたが
いよいよ
今回の会議資料で
各サービス種類ごとの報酬について
示されています。
改定率については
事前資料の中で
全体で+1.59%
そのうち介護職員の処遇改善分+0.98%
と示されていた通り
処遇改善の割合が高く
各サービスの基本報酬については
微増となっています。
ただし
訪問介護の基本報酬については
引き下げとなっており
そのことが
ニュースにもなっていました。
⇒【介護報酬改定】厚労省、訪問介護の基本報酬を引き下げ 新たな単位数を発表(JOINT)
経営実態調査の中で
訪問介護の利益率が全サービス平均より上回っていることが
要因となっているようです。
一方で
訪問介護の処遇改善加算の割合は
新たな基準の処遇改善加算Ⅰを算定した場合には
24.5%と高い割合になっており
しっかりと職員の給与に還元するようにできているようです。
Microsoft PowerPoint - 最終作業_改定事項まとめ(網羅版)
今回の資料では
各種加算の情報や基準の内容についても
まとめられていますので
詳細については
厚労省のサイトから
チェックいただければと思います。
投稿者プロフィール
![武藤 至正](https://care-front.net/wp-content/uploads/2020/02/2018-10-21-16.44.14-1-2-scaled-e1581308770401-150x150.jpg)
- 2005年、介護ベンチャー企業に入社。グループホームの開業準備、行政への指定申請、入居相談、運営管理業務に携わる。2010年には、介護複合施設の開業準備から運営管理までを経験。その後、有料老人ホーム、デイサービスの管理者として現場経験を重ね、2012年からはデイサービスのフランチャイズ本部にて、フランチャイズ加盟店に対しての開業研修、運営支援業務に携わる。
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