令和7年度「デジタル中核人材養成研修」

令和6年度も実施されていた

「デジタル中核人材養成研修」が

今年度も開催されるとのこと

令和7年度の研修の内容をみると

ほぼほぼ令和6年度の内容と

同様のものになるのかと思います。

参加対象者は

① 介護サービス施設・事業所等での勤務経験が3年以上ある（介護職以外の職種や、法人本部等の勤務等を含む）。
② 勤務先（介護サービス施設・事業所等）で、業務改善や介護テクノロジーの導入・運用に関わっている、または、今後取り組みたいと考えている。

とされ

研修は

全てオンラインで3日間の実施

日時は指定されているので

受講希望の場合は

スケジュール調整して

申込いただければと思います。

生産性向上の取り組みは

処遇改善加算を算定するための

要件にも含まれており

具体的な取り組みが

まだ実施できていない

という事業者は

参加いただけると

何を実施すれば良いかなども

理解できるかと思います。

厚生労働省の

「介護分野における生産性向上ポータルサイト」でも

そもそも

「生産性向上とは？」

というところから確認することができます。

ただし

なかなか自分から進んで学ぶ

ということが難しい方にとっては

今回のような

セミナーに参加して

学んでいく方法もアリですね。

武藤至正: 2005年、介護ベンチャー企業に入社。グループホームの開業準備、行政への指定申請、入居相談、運営管理業務に携わる。2010年には、介護複合施設の開業準備から運営管理までを経験。その後、有料老人ホーム、デイサービスの管理者として現場経験を重ね、2012年からはデイサービスのフランチャイズ本部にて、フランチャイズ加盟店に対しての開業研修、運営支援業務に携わる。