職場におけるハラスメントの防止のために

ハラスメントというと

パワハラやセクハラを

思い浮かべる人が多いかと思いますが

 

最近では

ハラスメントの種類も増え

マタハラやモラハラ

カスハラなどという言葉も増えています。

そんなハラスメントを防ぐため

厚生労働省では

さまざまなハラスメントに関する

対策資料や動画などをまとめています。

⇒職場におけるハラスメントの防止のために（厚労省）

 

介護分野に限った内容ではありませんが

特にカスタマーハラスメントに関する部分については

それぞれの事業所で確認したり

事業所内で周知できると良いかと思います。

 

現状でさえ

介護人材が不足している事業所があるのに

将来的には

さらに不足するとされている介護人材

 

事業者としては

貴重な介護人材を守るためにも

ハラスメント対策は必要になりそうです。

 

すでに

高齢者からのセクハラ問題

暴力や暴言に関する問題

過剰な介護を求める問題

利用者だけでなく

利用者の家族からの理不尽な要求

などなど

ニュースで取り上げられるような問題もあります。

 

ハラスメントを理由に

介護人材が

さらに不足してしまう

ということがないよう

 

事業所としても

しっかり対策していきたいですね。