介護職員の必要数

厚生労働省では

2021年4月から2024年3月までの3年間の介護事業計画から

将来の介護職員の必要数について集計し、公表しています。

⇒第８期介護保険事業計画に基づく介護職員の必要数について

 

2019年度の介護職員数２１１万人と比較して

・2023年度には約２３３万人（＋約２２万人（5.5万人/年））
・2025年度には約２４３万人（＋約３２万人（5.3万人/年））
・2040年度には約２８０万人（＋約６９万人（3.3万人/年））

が必要数と示されています。

 

生産年齢人口が減少するなかで

この先さらに多くの介護人材を確保するとなると

なかなか厳しい課題のように見えます。

 

それに対して

介護職員確保のための対策として

①介護職員の処遇改善
②多様な人材の確保・育成
③離職防止・定着促進・生産性向上
④介護職の魅力向上
⑤外国人材の受入環境整備

とあり、それぞれの取組みも示されています。

 

 

今は、コロナの影響もありますが

この先、外国人材の受入れについても

積極的な取組みが必要になるかと思います。

 

すでに外国人材を積極的に受入れている介護事業所や

受入れのため環境整備を行っている事業所も多いかと思います。

 

外国人材の受入れにあたり

どのように環境整備を行っているか

・業務内容の振り分け
・既存職員との連携
・サービス利用者への理解
などなど

情報共有できると良さそうです。