2023年元旦

あけましておめでとうございます。

2023年1月1日となりました。

2021年4月に

介護報酬改定があり

早いもので約2年が経過したことになります。

 

2024年4月の報酬改定が近づき

2023年度中に

次回の報酬改定に向けた

具体的な内容が決められることになります。

 

次回改定の内容も気になる年になりそうですが

2021年4月の改定で示され

3年の経過措置期間が設けられていた内容についても

しっかりと対応していく必要があります。

 

全サービス共通の内容として

• 感染症対策の強化
• 業務継続に向けた取組の強化
• 認知症介護基礎研修の受講の義務付け

があります。

 

すでに対応済みの事業所も多くあるかと思いますが

まだ経過措置期間中だからといって

後回しにしていた事業所は

今年中には対応できるよう

計画しておきたいですね。

 

コロナ感染症の対策が始まって

約3年が経過しています。

 

新型コロナについては

感染症法上の位置づけを

インフルエンザなどと同じ「5類」に見直すことが検討されていますが

基本的な感染症対策は継続していくことになります。

 

介護事業者においては

あらためて感染症対策や業務継続計画の内容を整備し

研修やシミュレーションなどを通して

何が起こっても慌てることがないよう

職員全員が理解している

というレベルまで持っていけると良さそうですね。