令和6年2月分からスタートの「介護職員処遇改善支援補助金」
令和6年1月25日
厚生労働省より
「介護職員処遇改善支援補助金」
に関する通知がありました。
「介護職員処遇改善支援補助金」の内容としては
令和6年2月分から5月分の
介護職員の賃上げを目的とする補助金
となります。
今回の補助金の対象となる要件として
(1)介護職員等ベースアップ等支援加算を算定していること
(2)原則として、令和6年2月分から賃金改善を実施すること
ただし、就業規則等の改訂が間に合わない場合は、令和6年2月分は3月分とまとめて賃金改善を行うこともできます。
(3)補助金の全額を賃金改善に充てること
かつ、令和6年4・5月分の補助額の3分の2以上を基本給等の引上げに充てること
という3つの要件が示されています。
(3)には
令和6年4・5月分の補助額の3分の2以上を基本給等の引上げに充てること
ということで
ベースアップの要件が加えられていますので
注意したいところです。
補助金算定の流れについては
これまでの処遇改善加算などと同様に
まずは処遇改善計画書を作成し
都道府県に提出
補助期間終了後には
実績報告書を作成し
当道府県に提出
という流れになります。
詳細については
最新情報の資料に掲載されていますので
あらためて確認いただければと思います。
もし
内容が難しい
個別に解説して欲しい
などあれば
弊社で補助金算定の支援も行っていますので
お気軽にご相談ください。
投稿者プロフィール
![武藤 至正](https://care-front.net/wp-content/uploads/2020/02/2018-10-21-16.44.14-1-2-scaled-e1581308770401-150x150.jpg)
- 2005年、介護ベンチャー企業に入社。グループホームの開業準備、行政への指定申請、入居相談、運営管理業務に携わる。2010年には、介護複合施設の開業準備から運営管理までを経験。その後、有料老人ホーム、デイサービスの管理者として現場経験を重ね、2012年からはデイサービスのフランチャイズ本部にて、フランチャイズ加盟店に対しての開業研修、運営支援業務に携わる。
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