デジタル中核人材養成研修
令和6年9月13日
厚生労働省より
介護保険最新情報vol.1309で
『令和６年度介護デジタル中核人材養成に向けた調査研究事業一式「デジタル中核人材養成研修」の周知及び受講勧奨のお願い 』
という通知が出されました。
デジタルという言葉に
抵抗を示す人も
まだまだいそうですが
今後
介護分野でも
デジタル化が推進されるなかで
「介護テクノロジーを活用した
介護現場における生産性向上の取組を推進できる
中核人材の育成を目的とする研修」
が実施されるとのことです。
資料の内容をみると
参加対象者は
① 介護サービス施設・事業所等での勤務経験が3年以上ある（介護職以外の職種や、法人本部等の勤務等を含む）。
② 勤務先（介護サービス施設・事業所等）で、業務改善や介護テクノロジーの導入・運用に関わっている、または、今後取り組みたいと考えている。
とされ
研修目的としては
・ 介護現場における生産性向上の方策のひとつとして、介護テクノロジーを効果的に活用し、より質の高いケアの実践をめざす意義を理解する。
・ 介護現場の生産性向上と、組織全体がチームとなって業務改善に取り組むためのリーダーシップについて、基本的な知識とスキルを習得する。
・ 利用者の自立支援と個別性の高いケアを実現するため、介護テクノロジーを最大限に活用することができるアセスメント力をはじめとする、科学的介護の基本的な知識を習得する。
という内容が挙げられています。
参加対象者に
勤務経験3年以上という条件がありますが
介護職以外の職種や
法人本部等の勤務を含むとのことで
その対象範囲は広く認められそうです。
また
参加費は無料で
オンライン開催とのことですので
気軽に参加もできそうです。
生産性向上の取組については
処遇改善加算の要件にも絡んできます。
まだ具体的な取組は考えていない
という事業者も
こういった研修に参加することで
やるべきことが見えてくるかもしれません。
お時間ご都合つくようであれば
積極的に参加いただけると
良いかと思います。
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投稿者プロフィール
- 2005年、介護ベンチャー企業に入社。グループホームの開業準備、行政への指定申請、入居相談、運営管理業務に携わる。2010年には、介護複合施設の開業準備から運営管理までを経験。その後、有料老人ホーム、デイサービスの管理者として現場経験を重ね、2012年からはデイサービスのフランチャイズ本部にて、フランチャイズ加盟店に対しての開業研修、運営支援業務に携わる。
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