介護職員処遇改善支援補助金の取得状況

介護職員の賃上げのために準備された

「介護職員処遇改善支援補助金」

その取得状況に関する調査結果が公表されていました。

特別養護老人ホーム・・・81.3％

デイサービス・・・76.5％

⇒令和４年４月加算算定状況等調査の結果の概要（全国老人福祉施設協議会）

数字だけ見ると

高い割合のようにも感じますが

特養では５施設のうちの１施設

デイでは４施設のうちの１施設

ほどが取得していないということが分かります。

そもそも

処遇改善加算をすでに取得していることが

「介護職員処遇改善支援補助金」を申請するための条件でもあったため

その時点で

対象の事業所は限られますが

条件を満たしていても

今回の補助金の申請をしなかった事業者が

少なからずあることが分かります。

理由としては

賃金改善の合計額の2/3以上をベースアップ等に充てる

という条件や

申請書類作成の事務作業負担

などが考えられます。

せっかく介護職員の賃上げのための費用を準備したのに

賃上げにあてられない事業所が一定数あるのは

残念に感じます。

補助金の申請にあたり

いろいろと条件を付けるのは

不正を防ぐため

などの理由もあるかと思いますが

本当に賃上げをすすめたいのであれば

もう少しシンプルな仕組みにしてもらえると

良いのではないかとも思います。

補助金は９月までとなりますが

１０月以降は

「介護職員等ベースアップ等支援加算」が創設されますので

今回の補助金を取得していなかった事業所も

新たに検討いただけると良いかと思います。

当社では

処遇改善の基準についてよく理解できない

何を準備して何を実施すればいいのかわからない

などの疑問をお持ちの方に対して

基準の説明や必要事項の対応方法など

支援を行っております。

これから加算を取得したい方

まずは加算についてしっかり理解したい方など

お気軽にお問合せください。

投稿者プロフィール

武藤至正: 2005年、介護ベンチャー企業に入社。グループホームの開業準備、行政への指定申請、入居相談、運営管理業務に携わる。2010年には、介護複合施設の開業準備から運営管理までを経験。その後、有料老人ホーム、デイサービスの管理者として現場経験を重ね、2012年からはデイサービスのフランチャイズ本部にて、フランチャイズ加盟店に対しての開業研修、運営支援業務に携わる。