介護は専門家に任せる

仕事と介護の両立支援の方法として

介護休業制度の活用がありますが

 

その活用の目的としては

仕事と介護を両立するのは困難なため

介護の部分は専門家に任せる

そのための制度と言っても良いかと思います。

介護休業制度については

介護をするための休業ではなく

介護を支援する体制を整えるため

介護保険制度などを活用するための準備期間として

活用するものになります。

 

ただし

専門家に任せる支援体制を整えたとしても

施設に入居しない限りは

24時間介護をしてもらえるわけではないので

家族も介護に関わることになります。

 

その家族の介護負担をできるだけ少なくするために

介護のプロに頼って

介護サービスなどを活用していきましょう

という考え方が必要です。

 

 

令和5年11月6日

経済産業省で行われた

「企業経営と介護両立支援に関する検討会」の資料の中には

 

現在介護を行っている理由として

「家族の介護は家族が行うのが当然だから」

という理由が一番多かった

という調査結果が出ていました。

⇒資料６ 事務局資料 本日の論点説明（pdf資料）

 

今では全国に介護サービスが整備され

介護が必要な人に対しては

適切な介護サービスが選択できるよう

体制が整えられています。

 

家族が介護するのが当たり前

という考え方にとらわれず

活用できるサービスは

どんどん活用していきましょう。