厚労省の動画で改正育児・介護休業法のポイントを紹介
2025年4月から
段階的に施行されている
改正育児・介護休業法
厚生労働省では
改正育児・介護休業法のポイントを
動画で紹介しています。
2026年10月のタイミングで
新たに動画が公開されていました。
動画を見ていただくと分かりますが
動画の中で詳しく解説
というよりは
ポイントをまとめた資料を公開して
より詳しい内容については
特設サイトを案内する内容になっています。
企業担当者の方は
あらためて制度の内容を確認し
社内の就業規則などが
しっかりと要件を満たしているか
確認しておきたいところです。
なお
段階的に施行とありますが
段階的に施行されるのは
育児休業制度に関する内容となり
介護休業制度に関しては
①介護休業・介護両立支援制度等を利用しやすい雇用環境の整備
②介護に直面した旨の申出をした労働者に対する個別の周知・意向確認の措置
③介護に直面する前の早い段階(40歳等)での情報提供
④介護休暇を取得できる労働者の要件緩和
⑤介護のためのテレワーク等の導入の努力義務化
という内容が
2025年4月1日時点で
義務化されています。
特設サイトの内容が
分かりやすくまとめられていますので
あらためてチェックしてみてください。
介護休業制度及び介護保険制度に関する
研修等の対応や
相談窓口の対応であれば
弊社でも対応しておりますので
お気軽にご相談ください。
投稿者プロフィール
- 2005年、介護ベンチャー企業に入社。グループホームの開業準備、行政への指定申請、入居相談、運営管理業務に携わる。2010年には、介護複合施設の開業準備から運営管理までを経験。その後、有料老人ホーム、デイサービスの管理者として現場経験を重ね、2012年からはデイサービスのフランチャイズ本部にて、フランチャイズ加盟店に対しての開業研修、運営支援業務に携わる。
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