令和７年度介護分野の職員の賃上げ・職場環境改善支援事業

令和7年12月26日

第252回社会保障審議会介護給付費分科会が開催され

令和8年度介護報酬改定に関する資料が

公開されました。

令和8年度の報酬改定は

介護分野の職員の処遇改善

が中心となりますが

その前に

「令和７年度介護分野の職員の賃上げ・職場環境改善支援事業」

なるものがあります。

最新情報の内容を見ていただくと

報酬改定の時期を待たず、人材流出を防ぐための緊急的対応として、賃上げ・職場環境改善の支援を行う

として

その支援の概要が示されています。

報酬改定とは別に

補助金として支給されるものになるので

別途対応が必要になります。

対象サービスとしては

今回の補助金から

訪問看護や訪問リハ

居宅介護支援も

対象になっています。

さらに

補助金の要件として

ケアプランデータ連携システムの加入により

交付率がそこそこアップする

という仕組みにもなっているので

要チェックです。

処遇改善については

一本化されて算定構造がシンプルに

というはずですが

色々と要件も増えて

なんだかなあ・・・

と感じる人も少なくないかもしれません。

そうはいっても

支援してもらえるのはありがたいこと

いずれ要件も分かりやすくなることを願って

今回の支援事業についても

対応していきたいですね。

武藤至正: 2005年、介護ベンチャー企業に入社。グループホームの開業準備、行政への指定申請、入居相談、運営管理業務に携わる。2010年には、介護複合施設の開業準備から運営管理までを経験。その後、有料老人ホーム、デイサービスの管理者として現場経験を重ね、2012年からはデイサービスのフランチャイズ本部にて、フランチャイズ加盟店に対しての開業研修、運営支援業務に携わる。