毎年発生している虐待事例

令和9年度介護報酬改定の中で

高齢者虐待防止に関する内容について

議論されています。

⇒高齢者虐待の防止(pdf資料)

虐待防止の取り組みを

強化するため

 

令和6年度の報酬改定では

高齢者虐待防止措置未実施減算

が設けられました。

 

ただし

基準の中に

委員会や研修の実施が義務付けられたことで

 

現場職員の余裕がなくなっている

という意見もあるようです。

 

 

委員会や研修については

その内容が有意義なものかどうかも大切で

 

場合によっては

形式的に行われているだけ

毎回同じ内容に時間だけとられている

というケースもあるかもしれません。

 

 

虐待の研修に関しては

例えば

どういったことが虐待にあたるのか

どういった具体的な事例があるのか

を共有するだけでも

注意喚起になるかと思います。

 

冒頭にあげた厚労省の資料には

介護サービス事業所における高齢者虐待事例が

類型ごとにまとめられているページ

⇒高齢者虐待の防止(p10)

類型・定義・具体例が示されているページ

⇒高齢者虐待の防止(p31)

があります。

 

事例の中には

2026年に起こった事例も

示されています。

 

 

厚生労働省の資料では

令和5年度に1,123件

令和6年度に1,220件

の虐待判断件数があったと

まとめられています。

⇒令和6年度「高齢者虐待の防止、高齢者の養護者に対する支援等に関する法律」に基づく対応状況調査等に関する調査結果について(pdf資料)

 

毎年発生してしまっている

虐待事例があれば

 

最新の情報を確認し

事業所内や施設内で

注意喚起していく方法も

ありそうです。

 

各事業所内で

具体的な注意喚起を行うためにも

 

国や自治体が

虐待事例をまとめて

情報発信していく

という取り組みがあっても良さそうです。

 

 

虐待をなくすために

本当に必要な取り組みを

実施できるようにしていきたいですね。

 

 

投稿者プロフィール

武藤 至正
武藤 至正
2005年、介護ベンチャー企業に入社。グループホームの開業準備、行政への指定申請、入居相談、運営管理業務に携わる。2010年には、介護複合施設の開業準備から運営管理までを経験。その後、有料老人ホーム、デイサービスの管理者として現場経験を重ね、2012年からはデイサービスのフランチャイズ本部にて、フランチャイズ加盟店に対しての開業研修、運営支援業務に携わる。