知っておきたいビジネスケアラーの相談事例
NPO法人となりのかいごでは
介護離職に関する情報をまとめ
発信しています。
⇒NPO法人となりのかいごの情報サイト（ＮＰＯ法人となりのかいご）
2026年5月には
介護離職の要因を調査した
「介護離職白書2026」を発行しており
介護離職者の60.3％が
何らかの両立支援制度を利用したうえで
離職している
という結果をまとめています。
ちなみに
2020年に初回版となる
「介護離職白書」を発行しています。
あらためて
2020年に発行された
「介護離職白書」を見ると
当時から
介護休業制度の問題点について
情報発信していたことが分かります。
特に注目して欲しいのは
資料の後半にある
相談事例の紹介
2つの事例と
事例を踏まえての考察が
まとめられています。
この内容
介護で困っているビジネスマンはもちろん
介護休業制度について周知する側の
人事や総務の担当者も
理解しておくべき
大切な内容になっているかと思います。
ビジネスケアラーにとっては
介護に対する考え方
家族に対する向き合い方
支援体制を構築することの重要性
など理解することができます。
会社側にとっては
休業制度を活用する際の注意点
介護の実態把握の重要性
会社としての従業員サポートの考え方
など理解することができます。
この相談事例の部分だけでも
チェックいただくことで
介護離職対策は
大きく変わってくるかと思います。
本当に
介護離職を防ぐために
介護で困る従業員を
一人でも減らすためにも
ぜひとも
内容をチェックいただき
社内で共有するなど
活用いただけると
良いかと思います。
投稿者プロフィール
- 2005年、介護ベンチャー企業に入社。グループホームの開業準備、行政への指定申請、入居相談、運営管理業務に携わる。2010年には、介護複合施設の開業準備から運営管理までを経験。その後、有料老人ホーム、デイサービスの管理者として現場経験を重ね、2012年からはデイサービスのフランチャイズ本部にて、フランチャイズ加盟店に対しての開業研修、運営支援業務に携わる。
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