新処遇改善加算のQ&A（第３版）

令和6年6月20日

厚生労働省より

「介護職員等処遇改善加算等に関するＱ＆Ａ（第３版）」

という通知が出されました。

新処遇改善加算については

3月4日に

「介護職員等処遇改善加算等に関する基本的考え並びに事務処理手順及び様式例の提示について（案）」

という通知で

詳細が示されています。

介護職員等処遇改善加算等に関するＱ＆Ａについては

今回の通知で３回目となりますが

これまでのＱ＆Ａで示された内容に

補足・追加するかたちで

【賃金改善方法・対象経費】
【対象者・対象事業者】
【月額賃金改善要件】
【キャリアパス要件Ⅰ～Ⅲ】
【キャリアパス要件Ⅳ】
【キャリアパス要件Ⅴ】
【職場環境要件】
【その他】

という項目でまとめられています。

これまでのＱ＆Ａを確認していなかった

という人も

今回の通知を見ていただければ

第１版・第２版の内容を含んだ資料になっていますので

今回の通知を確認いただければ

問題ないかと思います。

新加算の確認も大切ですが

7月末は

令和5年度処遇改善加算の

実績報告の期限となっています。

そちらも忘れすに

対応しておきたいですね。

なお弊社では

処遇改善加算等の加算算定について

処遇改善の実績報告についてなども

サポートを行っております。

もし

新処遇改善加算について

その要件を分かりやすく教えてほしい

申請書の作成をサポートしてほしい

令和5年度分の実績報告もサポートしてほしい

などご希望の方は

お気軽にご相談ください。

武藤至正: 2005年、介護ベンチャー企業に入社。グループホームの開業準備、行政への指定申請、入居相談、運営管理業務に携わる。2010年には、介護複合施設の開業準備から運営管理までを経験。その後、有料老人ホーム、デイサービスの管理者として現場経験を重ね、2012年からはデイサービスのフランチャイズ本部にて、フランチャイズ加盟店に対しての開業研修、運営支援業務に携わる。