2026年9月15日 / 最終更新日時 : 2026年9月14日 武藤 至正 介護離職対策 ”両立”という言葉のプレッシャー 仕事と介護の”両立” という言葉を聞くと 仕事もしながら 介護も行う というイメージがありますが 介護に関しては 自分自身で行うものではなく 介護の専門家に任せるもの と考えています。 &nb […]
2026年9月14日 / 最終更新日時 : 2026年9月13日 武藤 至正 介護離職対策 働きながら介護をする人の相談窓口 ”ワーキングケアラー”や”ビジネスケアラー”と呼ばれる 働きながら家族の介護をする人は 高齢化とともに増加しています。 そのため 介護を理由に仕事を辞めてしまう 介護離職を防ぐことを目的に 介護休業制度など […]
2026年9月13日 / 最終更新日時 : 2026年9月12日 武藤 至正 介護離職対策 東京都が「介護と仕事の両立応援窓口」を開設 東京都では 令和8年度の新規事業として 「介護と仕事の両立応援窓口」 を開設したとのこと 令和8年9月8日から 相談受付を開始しているようです。 ⇒介護と仕事の両立応援窓口（東京都産業労働局） 東京都が新た […]
2026年7月25日 / 最終更新日時 : 2026年7月24日 武藤 至正 介護離職対策 知っておきたいビジネスケアラーの相談事例 NPO法人となりのかいごでは 介護離職に関する情報をまとめ 発信しています。 ⇒NPO法人となりのかいごの情報サイト（ＮＰＯ法人となりのかいご） 2026年5月には 介護離職の要因を調査した 「介護離職白書 […]
2026年7月24日 / 最終更新日時 : 2026年7月23日 武藤 至正 介護離職対策 両立支援制度では介護離職は防げない そもそも仕事と介護の両立は困難です。 “両立”ではなく 介護はプロに任せることが重要です。 NPO法人となりのかいごで発行した 「介護離職白書2026」では 介護離職者の60.3％が 何らかの […]
2026年7月23日 / 最終更新日時 : 2026年7月22日 武藤 至正 介護離職対策 介護休業制度でも止められない介護離職 NPO法人となりのかいごは 2026年5月28日 介護離職の要因を調査した 「介護離職白書2026」を発行しています。 ⇒テレワークを使った。介護休業も使った。それでも、辞めた。 介護離職者の60.3％が、何らかの両立支 […]
2026年7月11日 / 最終更新日時 : 2026年7月10日 武藤 至正 介護離職対策 企業が産業ケアマネと連携する際のポイント 会社内の 介護の相談窓口として ”産業ケアマネ”を配置する というルールはありませんが もし 介護の相談窓口となってくれる ”産業ケアマネ”との連携を 検討しているのであれば 担 […]
2026年7月10日 / 最終更新日時 : 2026年7月9日 武藤 至正 介護離職対策 介護離職の相談窓口はケアマネジャーが適任か？？？ 会社内の介護の相談窓口は 必ずしも 介護の専門家であるケアマネジャー でなくても大丈夫かと思っています。 例えば 介護離職対策として 「産業ケアマネ」と連携している という企業もあります。 一般的によく知ら […]
2026年7月9日 / 最終更新日時 : 2026年7月8日 武藤 至正 介護離職対策 介護離職対策の窓口は専門企業に依頼してみる 介護の相談窓口として 地域包括支援センターがあり 介護の専門家である ケアマネジャーがいますが あくまで 介護が必要な 高齢者の支援が中心となり 同居する家族のことについて 家族の仕事のこと […]
2026年6月9日 / 最終更新日時 : 2026年6月8日 武藤 至正 介護離職対策 テレワーク推奨の際の２つの注意ポイント 企業が 介護離職対策として テレワークを推奨する場合 以下の２点 注意いただけると良いかと思います。 ●最大限の介護サービス利用を前提とすること ●定期的に介護状況を確認すること 他にもあるか […]
